不久前,青島昊成實業有限公司董事長高泗明接到來自中國海洋大學的電話,心里的石頭總算落了地。原來一直困擾企業的技術難題通過“揭榜掛帥”找到了解決方案。

青島昊成實業有限公司是一家深耕PVB(聚乙烯醇縮丁醛)樹脂和PVB膠片領域的高新技術企業,盡管PVB系列產品已非常成熟,但企業仍注重提高產品穩定性。


(資料圖片)

“PVB膜片技術的突破需要大量實驗,一般企業不具備高標準的科研設備,難以承受大量的資金和時間成本?!备咩裘鞲嬖V記者。

正當企業苦苦求索之際,青島西海岸新區啟動科技攻關“揭榜掛帥”,面向全區企業征集在科技創新中的難題及相關技術需求。抱著試一試的心態,青島昊成實業有限公司將技術需求進行了提報。

發榜后沒多久,中國海洋大學化學化工學院副教授張大海及其團隊前來“揭榜”,雙方迅速達成合作意向,并組成創新聯合體。

“項目周期為2年,預測研發總投入為400萬元,現在科研團隊已經完成產品分析,正在加緊開展實驗。有了高??蒲袌F隊的助力,難題一定會迎刃而解?!备咩裘鲗@次合作信心滿滿。

據了解,青島西海岸新區2021年度“揭榜掛帥”技術攻關項目榜單共有62項技術需求,包括海洋經濟、碳達峰碳中和、生物醫藥等七大領域,涉及榜單金額5.64億元。

“‘揭榜掛帥’攻關機制打破傳統的科技項目管理程序,用市場化思維實現了企業技術需求與高校院所科研創新成果的精準對接,最高400萬元的重大項目攻關支持力度極大激發了合作雙方的積極性?!鼻鄭u西海岸新區工信局(科技局、大數據局)黨組書記劉然吉介紹,2022年度“揭榜掛帥”活動正在緊鑼密鼓地進行中,項目榜單即將發布。

為進一步提高榜單的“含金量”,青島西海岸新區在“揭榜掛帥”基礎上,進一步探索并形成了“揭榜掛帥+科技專員”創新機制。今年3月份,青島西海岸新區工信局與區招才中心(校城融合辦)聯合發布《關于開展2022年度青島西海岸新區科技專員遴選工作的通知》,從高校和科研院所選派人員到企業擔任科技專員,遴選通知一經發出,就吸引了140余名高校老師申報。

“高校老師作為‘科技專員’深入企業,既能解決企業發展的技術難題,又有利于科研成果在企業內轉化,這種互動交流讓雙方碰撞出不少新的火花?!鼻鄭u西海岸新區工委組織部副部長、區招才中心主任張海艦說。

截至目前,青島西海岸新區有93名科技專員與當地科技型企業簽訂合作協議備案成功。經過深入調研走訪,科技專員收集整理到企業關鍵核心技術需求60余項。(經濟日報記者 劉 成)

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